Bij NewCold geven we prioriteit aan de behoeften van onze klanten, zowel extern als intern, door een collaboratieve en innovatieve omgeving aan te moedigen. Onze bedrijfsfilosofie zorgt ervoor dat elke werknemer, zowel individueel als in teamverband, de klant op de eerste plaats zet. Door de kracht van teamwerk en probleemoplossing te benutten, streven we ernaar om de steeds veranderende behoeften van onze klanten te begrijpen en ons daaraan aan te passen.
Gedreven door onze toewijding aan klantenservice combineren we kennis, ervaring en innovatie om geïntegreerde oplossingen te creëren die echt het verschil maken. We begrijpen dat klantbehoeften voortdurend veranderen, daarom omarmen we flexibiliteit, creativiteit en samenwerking om hun succes te versterken.
Een van de belangrijkste manieren waarop wij waarde creëren, is door onze klanten te helpen kostenefficiëntie en duurzaamheid hand in hand te laten gaan. Met slimme innovaties en nauwe samenwerking verleggen we de grenzen van wat mogelijk is, en stimuleren we zowel operationele excellentie als duurzame voordelen op de lange termijn. Bij NewCold streven we er samen naar om de logistieke sector te transformeren door innovatie en teamwork — altijd met de klant als uitgangspunt.
Onze reis van voortdurende verbetering wordt gedreven door een gezamenlijke groeimentaliteit — een drijfveer die ons inspireert om de industrienormen in automatisering elke dag opnieuw te definiëren. Door teamwork en oplossingsgericht denken stimuleren we innovatie, niet alleen door nieuwe technologieën te omarmen, maar ook door ze zelf te ontwikkelen. Onze samenwerkingen reiken verder dan de grenzen van onze sector: we werken strategisch samen met IT-partners om de kracht van AI en data-analyse te benutten en zo nieuwe mogelijkheden te creëren.
Bij NewCold bloeien we op door vernieuwing — met frisse ideeën en baanbrekende inzichten die onze sector transformeren. We stimuleren creativiteit en moedigen onze teams aan om verder te denken, grenzen te doorbreken en echte vooruitgang te realiseren.
Gedreven door uitmuntendheid en samenwerking blijven we verbeteren. Met onze partners creëren we duurzame relaties en brengen we samen betekenisvolle verandering.
Aan de basis van onze organisatie ligt een sterk geloof in onze mensen en partners. We koesteren een cultuur van vertrouwen, waardoor onze teams weloverwogen beslissingen kunnen nemen en met vertrouwen kunnen handelen. Door elkaars groei en succes te ondersteunen, creëren we een omgeving waarin innovatie kan bloeien en samenwerking centraal staat. We bouwen aan duurzame relaties, gebaseerd op gedeelde doelen en een open, authentieke manier van samenwerken.
Wat ons drijft, is resultaat — maar vooral de weg ernaartoe. Samen vormen we een team dat doelen niet alleen haalt, maar overtreft. We denken anders, doorbreken gewoontes en vinden slimme, innovatieve oplossingen die ons beter maken in wat we doen. Met samenwerking en creativiteit zetten we ideeën om in impact.
Ownership vormt de kern van onze werkwijze. We tonen initiatief en nemen beslissingen die in het belang zijn van het bedrijf, met de overtuiging dat verantwoordelijkheid en transparantie essentieel zijn voor het behalen van impactvolle resultaten. We stimuleren open communicatie, nemen verantwoordelijkheid voor onze acties en werken samen om NewCold continu vooruit te brengen.
We willen onze medewerkers de kans geven hun volledige potentieel te benutten, hun ambities waar te maken en de regie te nemen over een betekenisvolle carrière.
Om groei en ontwikkeling te stimuleren, hebben we de NewCold Academy opgericht. We zijn een lerende organisatie met een mindset die draait om data, technologie en voortdurende vernieuwing.
Bij NewCold staat continu leren centraal. We investeren in onze mensen, omdat sterke, goed presterende teams de sleutel zijn tot ons gezamenlijke succes.
